Государственная Дума РФ приняла Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ, который регулируют арендные отношения между сторонами в период режима повышенного готовности и чрезвычайной ситуации. Статьей Читать дальше …
Как написать расписку на деньги правильно, этим вопросом задается и займодавец и заемщик. Многие не знают, но расписка о займе — это уже договор займа. Читать дальше …
ВОПРОС: Здравствуйте! Живу в Санкт-Петербурге, мне исполнилось 70 лет, но мне продолжают приходить квитанции за капремонт. Я слышала, что это неправильно и я должна платить Читать дальше …
Как и зачем заключается коллективный договор Одним из документов, регулирующих взаимодействие работника и нанимателя, устанавливающих их права, обязанности и ответственность выступает коллективный договор. В отличие Читать дальше …
Выплата зарплаты при увольнении по собственному желанию Каждому гражданину гарантировано право на труд в соответствии со своими способностями, предпочтениями и потребностями (ст. 37 Конституции РФ). Читать дальше …
Какие документы должны быть выданы сотруднику при увольнении Помимо причитающихся сотруднику на дату ухода выплат, работодатель обязан также предоставить ему закрепленный законодательно перечень документов, связанных Читать дальше …
Одним из способов организации труда, к которому прибегают компании выступает режим ненормированного рабочего дня. В этом случае сотруднику не оплачивают в повышенном размере часы, отработанные Читать дальше …
В ходе своей трудовой деятельности каждый работник переживает карьерные взлеты и падения. Нередко они происходят в стенах одного и того же работодателя. Причин тому бывает Читать дальше …
Основным документом, регулирующим правовое положение наемного персонала и работодателей, выступает трудовой договор. Его заключение является обязательным условием для легального оформления трудовых отношений. Кроме того, наличие Читать дальше …
Производственные, торговые компании для наиболее эффективного использования производственных мощностей и площадей, а также получения максимально возможного дохода работают более 8 часов в день или даже Читать дальше …
Для успешного ведения деятельности компаниям не всегда требуется постоянное количество персонала. Интересы бизнеса требуют исполнения некоторых работ с различным объемом и интенсивностью только в ограниченные Читать дальше …
В целях уменьшения налоговой нагрузки на мелкий бизнес и вывода доходов населения из теневого сектора экономики, правительство начало внедрять эксперимент по использованию режима налогообложения профессионального Читать дальше …
Увольнение работника зачастую сопряжено для компании со множеством рисков, особенно, если ранее с ним возникали конфликты. При этом сложности могут быть связаны как с процедурой Читать дальше …
Какие выплаты полагаются в связи с рождением детей Государство уделяет все большее внимание проблеме рождаемости. Одним из элементов социальной поддержки женщин, решившихся на появление на Читать дальше …
Как правильно считать больничный В случае заболевания сотрудника, приведшего к временной утрате способности трудиться, наниматель обязан начислить ему пособие. Его размер зависит от многих факторов: Читать дальше …
Калькулятор от Договор-Юрист.Ру Как считают и когда платят компенсацию за задержку зарплаты Право на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации установлено в ст. 37 Читать дальше …
По поручения Президента РФ Путина В.В. и в рамках национального проекта «Демография» в 2017 году был принят Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ «О ежемесячных Читать дальше …
При определении режима работы сотрудников помимо времени работы им устанавливаются периоды отдыха. Одним из видов отдыха закрепленным законодательно выступает очередной отпуск (ст. 107 ТК РФ). Читать дальше …
Непредвиденные события, когда срочно нужно не выходить трудиться, бывают у всех. Когда нет оснований воспользоваться очередным отпуском или не получается своевременно уведомить администрацию о его Читать дальше …
Зарплата относится к постоянным затратам компании и в случае падения объемов реализации ее общий размер оказывает существенное влияние на снижение размера прибыли. Это вынуждает компании Читать дальше …
Гражданин свободно распоряжается своим правом на труд в интересующей его области, у любого работодателя по своему выбору. Перемена места работы, а, следовательно, и уход сотрудников, Читать дальше …
Достижение гражданином РФ возраста 18 лет законодатель связывает с обретением полной дееспособности, а значит, и возможности позаботиться о себе самостоятельно. Алименты являются способом материальной помощи Читать дальше …
Как оформить расторжение брака, если есть несовершеннолетние дети, куда подать заявление на развод, какие документы нужны, сколько госпошлина… С таким вопросами сталкивается каждая семья, когда Читать дальше …
Лишение родительских прав суды рассматривают как крайнюю меру наказания нерадивых родителей. Судьи стараются давать родителям шанс на исправление, помочь в сохранении родственных отношений и способствуют Читать дальше …
Расторжение брака производится в судебном порядке в трех случаях: Если есть несовершеннолетние дети Если кто-то из супругов возражает против развода Если один из супругов уклоняется Читать дальше …
Еще в 2015 году с введением в действие изменений, внесенных в ФЗ № 256 у граждан, в семьях которых родились второй, третий и последующие малыши, Читать дальше …
Регистрация граждан по мету проживания (пребывания) всего лишь административный акт, который фиксирует сведения о мете проживания гражданина. Лицо, зарегистрированное в квартире, обладает только правом пользования Читать дальше …
Многие считают, что аварийный дом — это старое, разрушенное строение, в котором выбиты окна и полуразрушена крыша. И, хотя подобное здание для Читать дальше …
По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) принимает на себя обязательства выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую деятельность или определенные действия, а заказчик Читать дальше …
Договоры ренты бывают трех видом: Постоянная рента Пожизненная рента Пожизненное содержание с иждивением. Рассмотрим только третий вариант, как наиболее встречающийся в практике. При этом получателем Читать дальше …
Договор дарения довольно распространен среди родственников, когда старшее поколение передает свои ценности младшему, и оформление сделки в соответствии с законом поможет избежать недопонимания и предотвратить Читать дальше …
Прекрасно когда ребёнок рождается в полной семье, у родителей, находящихся в зарегистрированном браке, когда отец и мать рады появлению крохи. Однако, согласно сведениям Росстата за Читать дальше …
Брак является важным и ответственным решением в жизни каждого человека. Многие семейные пары счастливы, что смогли найти друг друга в этом мире. Они просто наслаждаются Читать дальше …
Вопрос комфортного проживания в квартире под час включает в себя не только чистоту и порядок, но и различные вариации улучшения полезного пространства путем перепланировки. Главный Читать дальше …
Многие обладатели сертификата на материнский капитал считают, что он годен лишь для погашения ипотеки. Однако в действительности это не совсем так: при соблюдении Читать дальше …
На практике изменение условий труда по результатам специальной оценки условий труда или необходимости переезда сотрудника в другой регион требует внесения корректировок в трудовой договор. Читать дальше …
Нередко из-за незнания работника куда обратиться невыплата заработной платы и действия работодателя противоправного характера остаются безнаказанными. При этом право получать оплату проделанной работы гарантированно гражданину Читать дальше …
Итак, произошла такая неприятная вещь, как травма на рабочем месте. Какие действия необходимо предпринять, чтобы в будущем иметь возможность получить компенсацию от работодателя? Когда травма Читать дальше …
Пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса предусмотрено основание для расторжения трудового договора — инициатива работника. А сама процедура прекращения договорных отношений на основании волеизъявления работника Читать дальше …
Не все знают что делать, когда работодатель допускает произвол и игнорирует законодательные нормы, проводя расторжение трудового договора под надуманным предлогом. При этом многие забывают, что Читать дальше …
При необоснованном отсутствии сотрудника на работе, наниматель вправе инициировать по отношению к нему увольнение за прогул как меры дисциплинарного взыскания. Использование подобной причины для прекращения Читать дальше …
